Euroopa Komisjon, ELi mitmekesisuse hartade platvorm ja selle liikmed ootavad teid, et ühendada veebis jõud Euroopa mitmekesisuse kuul mais 2023. See komplekt on mõeldud ettevõtetele, kes sooviksid ühineda Euroopa mitmekesisuse kuuga ja korraldada mitmekesisusega seotud üritusi, mis edendavad mitmekesisust tööl, ning tähistada Euroopa mitmekesisuse kuud suhtlusmeedias.
Nüüd on aeg näidata oma toetust ja pühendumist mitmekesisusele ning teha oma hääl kuuldavaks.
Vahendite komplekt pakub teile ideid, kuidas toetada suhtlusmeedias Euroopa mitmekesisuse kuud ja teie enda sellega seotud tegevusi. See sisaldab ka erinevaid visuaalseid elemente ja sõnumeid, mille saate oma keeles alla laadida ja oma platvormidel kasutada.
Kui otsite ikka veel ideid, milliseid tegevusi võiksite Euroopa mitmekesisuse kuu jooksul korraldada, vaadake meie juhendit, et saada inspiratsiooni Euroopa mitmekesisuse kuu tähistamiseks.
#EUDiversityMonth leiab aset mais 2023. Teavitustegevust saate alustada juba täna ja jätkata kuni mai lõpuni. Vaadake oma riiklikust mitmekesisuse hartast, kas teie riigis kavatsetakse korraldada mitmekesisuse päev/nädal ning kuidas te saaksite sellega liituda. Kasutage teavitamiseks oma organisatsiooni suhtlusmeedia kanaleid. Altpoolt leiate suhtlusmeedia erisoovitusi. Mainige suhtlusmeedias oma osalemist Euroopa mitmekesisuse kuul ja riiklikul mitmekesisuse päeval/nädalal, jagage postitusi mitmekesisuse kuu kohta ning jälgige suhtlusmeedias oma mitmekesisuse hartat.
Kui postitate Twitteris, Facebookis ja LinkedInis, lisage viited Euroopa Komisjoni, voliniku Helena Dalli ning õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi suhtlusmeedia kontodele ning samuti teie riikliku mitmekesisuse harta kontole, kasutades allpool loetletud viiteid.
Kasutage alati teemaviidet #EUDiversityMonth, kuigi võite kasutada ka teemaviiteid #UnitedInDiversity, #DiversityCharters ja #UnionOfEquality.
Twitteris postitamisel lisage viited Euroopa Komisjoni, voliniku Helena Dalli ning õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi suhtlusmeedia kontodele ning samuti teie riikliku mitmekesisuse harta kontole otse oma sõnumile, nagu on näidatud suhtlusmeedia postitustes, ning viidake kontodele ka mitmekesisuse kuu #EUDiversityMonth visuaalidel. Altpoolt leiate nende kontode loetelu, millele saate viidata.
Kui postitate Facebookis, lisage oma postitustele ja mitmekesisuse kuu #EUDiversityMonth visuaalidele viide Euroopa Komisjoni ning ELi õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi Facebooki lehele. Altpoolt leiate kontode täieliku loetelu.
Kui postitate LinkedInis, saate oma postitustele ja sõnumitele ning mitmekesisuse kuu #EUDiversityMonth visuaalidele lisada viite Euroopa Komisjoni LinkedIni lehele. Altpoolt leiate kontod, millele saate viidata.
Allpool toodud suhtlusmeedia postitused on inspiratsiooniallikaks teie enda suhtlusmeedia kommunikatsiooni jaoks Euroopa mitmekesisuse kuu teemal. Saate visuaalid alla laadida, neid kasutada ja kopeerida.
Tekst
Kaasav töökoht on tugevam #töökoht. 💼
👀#Liitu meiega, et tähistada selle aasta Euroopa Mitmekesisuse kuud 2023. aasta mais.
Töötame koos selle nimel, et luua #kaasavad töökohad, kus kõik tunnevad end ühtekuuluvana. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Tekst
👀 Mai 2023 on Euroopa Mitmekesisuse Kuu.
#Mitmekesisus viib #muutuse, #innovatsiooni ja #õppimiseni.
Euroopa 26 Mitmekesisuse Hartat, mis esindavad enam kui 15 400 organisatsiooni, on osa kaasavamast #tulevikust, mis loob mitmekesiseid töökohti
Kui olete
➡️ eraettevõte
➡️ riiklik asutus
➡️ valitsusväline organisatsioon
➡️ linn
Liituge meiega ja töötame koos mitmekesisema ja kaasavama #ühise tuleviku nimel.
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Tekst
Kas ühiskonna mitmekesisus peegeldub meie töökohtadel?
Mitmekesise ja kaasava töökoha eelised on
➡️ parem maine,
➡️ parem organisatsiooni kultuur,
➡️ rohkem loovust ja probleemide lahendamist,
➡️ uued vaatenurgad,
➡️ suurem kasum,
➡️ väiksem tööjõu voolavus.
Kas sinu organisatsioon teeb piisavalt ära? Tule ja näita oma pühendumist #EUDiversityMonth ajal mais 2023
Lisateave 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Tekst Facebooki jaoks
#Mitmekesisus on jõud, mis tekib, kui avame end teistele ja hindame kõikide #erinevusi.
#EuropeanDiversityMonth 2023. aasta mais keskendub sildadele, mida ehitame, kui loome #UninoOfEquality!
Aadressil @European Commission ja @EU Justice and Consumers saate osaleda mitmekesiste ja kaasavate töökohtade loomises.
Näidake, mida teie jaoks tähendab mitmekesisus!
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Tekst LinkedIni jaoks
👀 Osalege algatuses #EuropeanDiversityMonth 2023. aasta mais!
See on teie organisatsiooni võimalus
🔵 näidata oma pühendumust kaasavate töökohtade loomisse
🟠 edendada #mitmekesisust
🟣 korraldada spetsiaalseid üritusi oma töötajatele ja
🟢 tõsta oma sidusrühmade teadlikkust mitmekesisusest
#Mitmekesisus on püsiv väljakutse; ühiselt koos loome #võrdõigusliku Euroopa!
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Tekst Twitteri jaoks
🎉 2023. aasta mai on #EuropeanDiversityMonth!
Mitmekesisuse edendamine ja #kaasavate töökohtade loomine on püsiv #väljakutse. Näidake oma pühendumust mitmekesisuse loomisse!
Osalege juba täna!
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth
Tekst Facebooki jaoks
👀 Olgem koos algatuses #EuropeanDiversityMonth 2023. aasta mais!
On aeg #tegutseda, et teha ühiskonnas reaalseid muutusi, et luua #ühtekuuluvust ja #UnionOfEquality.
Näidake oma #pühendumust ja tooge välja jõupingutused loomaks #kaasavaid töökohti. 💼
Sildade loomine #firmade, #organisatsioonide, #linnade ja kohalike #kogukondade vahel on parim viis luua mitmekesisust ja kaasavust, kus igaüks saab olla tema ise ja tunda end ühtekuuluvana.
Korraldage erinevaid üritusi ja tegevusi, et väärtustada mitmekesisust ja kaasavust, mis toovad kasu teie organisatsioonile.
Olgu mitmekesisus ja kaasatus töökohal ning Euroopa kogukondades meie kõigi eesmärk.
Vaadake lähemalt
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Tekst LinkedIni jaoks
👀 Olgem koos algatuses #EuropeanDiversityMonth 2023. aasta mais!
Ettevõtetel ja töökohtadel on võtmeroll kaasava ühiskonna loomisel.
Kui loome sillad #firmade, #organisatsioonide, #linnade ja kohalike #kogukondade vahel, loome me mitmekesise ja kaasava keskkonna, kus igaüks võib olla tema ise ja tunda end #ühtekuuluvana.
Osalege ja vaadake lähemalt
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Tekst Twitteri jaoks
👀 Olgem koos algatuses #EUDiversityMonth 2023. aasta mais!
On aeg #tegutseda, et teha muutusi ja luua Kaasav ühiskond.
Näidake, mida teete teie, et luua mitmekesised ja kaasavad töökohad.💼
Osalege
👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#EUDiversityMonth
Kasutage suhtlusmeedia jaoks spetsiaalseid raame.
Copy for Facebook
Aita muuta töökoha mitmekesisus haruldase asemel tavaliseks!
Mitmekesise tööjõu kogumine ja kaasava töökeskkonna loomine võib aidata ettevõtjatel andekaid töötajaid leida ja hoida, suurendada töötajate kaasatust ja saada uuenduslikumaid tulemusi.
Mitmekesisuse ja kaasatuse edendamine töökohal saadab potentsiaalsetele töötajatele jõulise sõnumi, et nad on teretulnud ja väärtustatud.
Liitu meiega #EUDiversityMonth tähistamisel mais 2023
Lisateave 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Aita muuta töökoha mitmekesisus haruldase asemel tavaliseks!
Mitmekesise tööjõu kogumine ja kaasava töökeskkonna loomine võib aidata ettevõtjatel andekaid töötajaid leida ja hoida, suurendada töötajate kaasatust ja saada uuenduslikumaid tulemusi.
Mitmekesisuse ja kaasatuse edendamine töökohal saadab potentsiaalsetele töötajatele jõulise sõnumi, et nad on teretulnud ja väärtustatud.
Liitu meiega #EUDiversityMonth tähistamisel mais 2023
Lisateave 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Aita muuta töökoha mitmekesisus haruldase asemel tavaliseks!
Mitmekesise tööjõu kogumine ja kaasava töökeskkonna loomine võib aidata ettevõtjatel andekaid töötajaid leida ja hoida.
Liitu meiega #EUDiversityMonth tähistamisel
Mine 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Pane oma töö maksma!
Mitmekesisuse ja kaasatuse olukorra hindamine sinu organisatsioonis on esimene samm töökoha loomisel, kus
Vaata, kuidas hinnata #mitmekesisust ja #kaasatust sinu töökohal 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
Jaga ja innusta teisi, liitu meiega #EUDiversityMonth tähistamisel
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Pane oma töö maksma!
Mitmekesisuse ja kaasatuse olukorra hindamine sinu organisatsioonis on esimene samm töökoha loomisel, kus
Vaata, kuidas hinnata #mitmekesisust ja #kaasatust oma töökohal 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
Jaga ja innusta teisi, liitu meiega #EUDiversityMonth tähistamisel
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Pane oma töö maksma!
Mitmekesisuse ja kaasatuse hindamine organisatsioonis aitab luua töökoha, kus kõigil on võrdsed võimalused, lugupeetus ja ühtekuuluvustunne
Lisateave 👉 https://eudiversity2023.eu/et/
Tähistame #EUDiversityMonth mais 2023!
#UnionOfEquality
ASJAOMASED EUROOPA KOMISJONI SUHTLUSMEEDIA KONTOD | ||||
---|---|---|---|---|
Organisatsiooni nimi, isik või riik / suhtlusmeedia kanal | ||||
Euroopa Komisjon |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Võrdõiguslikkuse volinik Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |