Europeiska kommissionen, EU-plattformen för mångfaldsstadgorna och dess medlemmar väntar på att du ska gå samman med dem på nätet under europeiska mångfaldsmånaden i maj 2023. Den här verktygslådan är utformad för företag som vill delta i den europeiska mångfaldsmånaden genom att anordna mångfaldsaktiviteter, främja mångfald på arbetsplatsen och fira europeiska mångfaldsmånaden i sociala medier.
Nu är det dags att visa ditt stöd och åtagande när det gäller mångfald och göra din röst hörd.
I den här verktygslådan får du idéer om hur du kan marknadsföra den europeiska mångfaldsmånaden, och dina aktiviteter kring den, i sociala medier. Den innehåller också diverse visuellt material och budskap som du kan ladda ner och använda på dina egna plattformar, på ditt eget språk.
Om du fortfarande letar efter idéer till vad du skulle kunna anordna för aktiviteter under den europeiska mångfaldsmånaden, så kan du titta i vår guide med inspiration till hur man firar mångfaldsmånaden.
#EUDiversityMonth kommer att äga rum under hela maj 2023. Du kan börja publicera idag och fortsätta fram till slutet av maj. Kolla med din nationella mångfaldsstadga om de planerar att anordna en nationell mångfaldsdag/vecka i ditt land och hur du kan delta. Använd din organisations kanaler i sociala medier för att kommunicera – du kan hitta specifika förslag för sociala medier nedan. Nämn i sociala medier att ni deltar i både den europeiska mångfaldsmånaden och er nationella mångfaldsdag/vecka, dela inlägg om månaden och följ er mångfaldsstadga i sociala medier.
När du publicerar dina tweetar, Facebook- och LinkedIn-inlägg så taggar du de konton som Europeiska kommissionen, kommissionär Helena Dalli och GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor har i sociala medier, samt din nationella mångfaldsstadgas konton, med hjälp av de taggar som anges nedan.
Använd alltid hashtaggen #EUDiversityMonth, men du kan också använda hashtaggarna #UnitedInDiversity, #DiversityCharters och #UnionOfEquality.
När du publicerar dina tweetar, tagga då Europeiska kommissionens Twitter-konto, kommissionär Helena Dallis Twitter-konto, GD Rättsliga frågor och konsumentfrågors (DG JUST) Twitter-konto och din nationella mångfaldsstadgas Twitter-konton direkt i ditt meddelande, så som visas under inlägg i sociala medier, och tagga kontona i det visuella materialet för #EUDiversityMonth. Se listan på konton att tagga nedan.
När du publicerar på Facebook, tagga då Europeiska kommissionens och GD Rättsliga frågor och konsumentfrågors Facebooksida – EU Justice and Consumers – i ditt inlägg och i det visuella materialet för #EUDiversityMonth. Se den fullständiga listan på konton nedan.
När du publicerar på LinkedIn kan du tagga Europeiska kommissionens LinkedIn-sida i dina inlägg, i dina meddelanden och i det visuella materialet för #EUDiversityMonth. Se konton att tagga nedan.
Nedanstående inlägg för sociala medier tillhandahålls som inspiration för din egen kommunikation i sociala medier om den europeiska mångfaldsmånaden. Du kan ladda ner och använda bilderna och copyn.
Copy
En inkluderande #arbetsplats är starkare. 💼
👀#Fira årets europeiska mångfaldsmånad i maj 2023 med oss.
Tillsammans kan vi bygga upp #inkluderande arbetsplatser där alla kan förverkligas och finna sin plats. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Maj 2023, Europeiska mångfaldsmånaden.
#Mångfald är en drivkraft för #förändring, #innovation och #lärande.
Europas 26 mångfaldsstadgor representerar över 15 400 organisationer och avser att främja #framtida mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser
Såväl
➡️ privata företag
➡️ offentlliga institutioner
➡️ NGOer
➡️ städer
Följ med oss och agera för mångfald och inkludering i en #enad framtid.
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Speglas mångfalden i vårt samhälle på våra arbetsplatser?
Fördelarna med mångfaldiga och inkluderande arbetsplatser är
➡️ förbättrat rykte
➡️ bättre organisationskultur
➡️ mer kreativitet och problemlösning
➡️ nya perspektiv
➡️ högre vinst
➡️ lägre personalomsättning
Gör din organisation tillräckligt? Kom och visa ert engagemang under #EUDiversityMonth i maj 2023
Läs mer på 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Facebook
#Mångfald skapas då vi öppnar våra sinnen och värdesätter individuella #särdrag.
# EuropeanDiversityMonth i maj 2023 framhäver vikten av att bygga broar och skapa en #UnionOfEquality!
Följ @European commission och @EU Justice and Consumers och bidra till att skapa inkluderande och mångfaldiga arbetsplatser.
Visa vad mångfald innebär för just er!
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Delta i #EuropeanDiversityMonth i maj 2023!
Ett tillfälle för din organisation att
🔵 Visa hur ni agerar för att skapa inkluderande arbetsplatser
🟠 #Främja mångfald
🟣 Organisera särskilda evenemang för era anställda
🟢 Öka medvetenheten om mångfald bland era intressenter
#Mångfald är en ständig utmaning; håller vi samman kan vi skapa ett #jämlikt Europa!
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 Låt oss fira #EuropeanDiversityMonth i maj 2023!
Främja mångfald och skapa #inkluderande arbetsplatser är en ständig #utmaning. Visa ert engagemang för mångfald!
Delta redan idag!
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Stöd #EuropeanDiversityMonth i maj 2023!
Dags att #agera för en reell samhällsförändring, skapa #sammanhållning och #UnionofEquality.
Visa ert #engagemang för inkludering och era ansträngningar för att skapa #inkluderande arbetsplatser. 💼
Bygga broar mellan #företag, #organisationer, #städer och lokala #samhällen är det bästa sättet att skapa mångfaldiga och inkluderande miljöer, där alla kan förverkligas och finna sin plats.
Organisera egna evenemang och aktiviteter för att påvisa värdet av mångfald och inkludering & vad det tillfört er organisation.
Låt oss engagera oss för mångfald och inkludering på våra arbetsplatser och i våra samhällen runt om i Europa.
Läs mer
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Ställ upp tillsammans för europeiska #Diversity Month i maj 2023!
Företag och arbetsplatser spelar en viktig roll i att bygga upp inkluderande samhällen.
Att bygga broar mellan #företag, #organisationer, #städer och lokala #samhällen är det bästa sättet att skapa mångfaldiga och inkluderande miljöer, där alla kan vara sig själva och känna #tillhörighet.
Delta och få veta mer
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
”👀 Stöd #EuropeanDiversityMonth i maj 2023!
Dags att agera för att skapa förändring och bygga inkluderande samhällen.
Visa vad du gör för att skapa mångfaldiga, inkluderande och starkare arbetsplatser. 💼
Delta
👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#EUDiversityMonth
Använd de märkta ramarna för sociala medier
Copy for Facebook
Hjälp till att göra mångfald på arbetsplatsen till normen, inte ett undantag!
Att bygga upp en mångfaldig personalstyrka och inkluderande arbetsmiljö kan hjälpa företag att locka till sig och behålla talang, få större engagemang från de anställda och mer innovativa resultat.
Genom att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen skickas ett kraftfullt budskap till potentiella anställda om att de kommer att välkomnas och uppskattas.
Var med och fira #EUDiversityMonth i maj 2023
Läs mer på 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Hjälp till att göra mångfald på arbetsplatsen till normen, inte ett undantag!
Att bygga upp en mångfaldig personalstyrka och inkluderande arbetsmiljö kan hjälpa företag att locka till sig och behålla talang, få större engagemang från de anställda och mer innovativa resultat.
Genom att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen skickas ett kraftfullt budskap till potentiella anställda om att de kommer att välkomnas och uppskattas.
Var med och fira #EUDiversityMonth i maj 2023
Läs mer på 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Twitter
Hjälp till att göra mångfald på arbetsplatsen till normen, inte ett undantag!
En mångfaldig personalstyrka och en inkluderande arbetsmiljö kan hjälpa företag att locka och behålla talang.
Var med och fira #EUDiversityMonth i maj
Gå till 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Se till att ert arbete räknas!
Att bedöma läget för mångfald och inkludering i er organisation är första steget mot att skapa en arbetsplats där alla
Läs om hur ni kan bedöma #mångfald och #inkludering på er arbetsplats 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
Dela med er och inspirera andra, var med i maj och fira #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Se till att ert arbete räknas!
Att bedöma läget för mångfald och inkludering i er organisation är första steget mot att skapa en arbetsplats där all
Läs om hur ni kan bedöma #mångfald och #inkludering på er arbetsplats 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
Dela med er och inspirera andra, var med i maj 2023 och fira #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Twitter
Se till att ert arbete räknas!
Bedöm läget för mångfald och inkludering i er organisation som ett första steg mot en arbetsplats med lika möjligheter, respekt och tillhörighet
Läs mer på 👉 https://eudiversity2023.eu/sv/
Hjälp oss fira #EUDiversityMonth i maj 2023!
#UnionOfEquality
RELEVANTA KONTON FÖR SOCIALA MEDIER | ||||
---|---|---|---|---|
Namn på organisation, person eller land/kanal i sociala medier | ||||
Europeiska kommissionen |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Helena Dalli, kommissionär för jämlikhet |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Generaldirektoratet för rättsliga frågor och konsumentfrågor |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |