Europa-Kommissionen, EU-platformen for mangfoldighedschartre og dens medlemmer glæder sig til, at I deltager online i løbet af den europæiske mangfoldighedsmåned i maj 2023. Dette værktøjssæt er udarbejdet til virksomheder, som gerne vil deltage i den europæiske mangfoldighedsmåned ved at arrangere mangfoldighedsaktiviteter, fremme mangfoldighed på arbejdspladsen og fejre den europæiske mangfoldighedsmåned på sociale medier
Tiden er inde til at vise jeres støtte til og forpligtelse over for mangfoldighed og til at give jeres mening til kende.
Med dette værktøjssæt får I idéer til, hvordan I kan fremme den europæiske mangfoldighedsmåned og jeres aktiviteter i denne forbindelse på sociale medier. Det indeholder også flere visuelle elementer og meddelelser, som I kan hente ned og bruge på jeres egne platforme, og på jeres sprog.
Hvis I ønsker flere idéer til, hvilke aktiviteter I kan arrangere i løbet af den europæiske mangfoldighedsmåned, så tag et kig i vores Inspirationsguide til fejring af den europæiske mangfoldighedsmåned.
#EUDiversityMonth finder sted i hele maj 2023. I kan begynde jeres PR-aktiviteter i dag og fortsætte indtil slutningen af maj. Tjek med det nationale mangfoldighedscharter, om de har planer om at arrangere en national mangfoldighedsdag/-uge i jeres land, og hvordan I kan være med. Brug jeres organisations kanaler på sociale medier til at kommunikere — I kan se konkrete forslag til sociale medier herunder. Nævn, at I deltager i både den europæiske mangfoldighedsmåned og i den nationale mangfoldighedsdag/-uge på sociale medier, del indlæg om måneden, og følg jeres mangfoldighedscharter på sociale medier.
Når I offentliggør jeres tweets, indlæg på Facebook og LinkedIn, så tag Europa-Kommissionens, kommissær Helena Dallis og GD for Retlige Anliggender og Forbrugeres konti på sociale medier og det nationale mangfoldighedscharters konti med de tags, der er opført herunder.
Brug altid hashtagget #EUDiversityMonth, selvom I også kan benytte hashtaggene #UnitedInDiversity, #DiversityCharters og #UnionOfEquality.
Når I offentliggør jeres tweets, så tag Europa-Kommissionens Twitter-konto, kommissær Helena Dallis Twitter-konto, GD for Retlige Anliggender og Forbrugeres (GD JUST) Twitter-konto og det nationale mangfoldighedscharters Twitter-konti direkte i jeres meddelelse som vist under indlæg på sociale medier og tagging af konti i de visuelle elementer til #EUDiversityMonth. Herunder kan I se listen over de konti, I kan tagge.
Når I kommunikerer på Facebook, så tag Europa-Kommissionens og GD JUST's Facebook-side, EU Justice and Consumers, i jeres meddelelser og i de visuelle elementer til #EUDiversityMonth. I kan se hele listen herunder.
Når I kommunikerer på LinkedIn, kan I tagge Europa-Kommissionens LinkedIn-side i jeres indlæg, meddelelser og i de visuelle elementer til #EUDiversityMonth. Se de konti, I kan tagge, herunder.
Indlæggene herunder til sociale medier er tænkt som inspiration til jeres egen kommunikation om den europæiske mangfoldighedsmåned på sociale medier. I kan downloade og bruge det visuelle materiale samt tekst.
Copy
En inkluderende arbejdsplads er en stærkere #arbejdsplads.💼
👀 #Deltag i dette års europæiske mangfoldighedsmåned i maj 2023.
Lad os samarbejde om at skabe #inkluderende arbejdspladser, hvor alle kan være sig selv og føle, at de hører til. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Maj 2023 er den europæiske mangfoldighedsmåned.
#Mangfoldighed giver #forandring, #innovation og #læring.
Europas 26 mangfoldighedschartre, der repræsenterer over 15 400 organisationer, er en del af en indsats for at sikre en mere inkluderende #fremtid ved at skabe arbejdspladser med mangfoldighed.
Alle kan være med:
➡️ private virksomheder
➡️ offentlige institutioner
➡️ ngo'er
➡️ lokalforvaltninger
Vær med til at fremme mangfoldighed og inklusion for en #forenet fremtid.
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Afspejler vores arbejdspladser mangfoldigheden i samfundet?
Fordelene ved en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads er:
➡️ et bedre omdømme
➡️ en bedre organisationskultur
➡️ mere kreativitet og problemløsning
➡️ nye perspektiver
➡️ større omsætning
➡️ lavere personalegennemtræk
Gør jeres organisation nok? Kom og vis jeres engagement under #EUDiversityMonth i maj 2023
Få mere at vide
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Facebook
#Mangfoldighed er den styrke, der kommer ved at åbne op for andre og værdsætte individuelle #forskelle.
I maj 2023 sætter EU's mangfoldighedsmåned #EUDiversityMonth fokus på at bygge broer og skabe et EU med lige muligheder #UnionOfEquality!
Gå sammen med @European Commission og @EU Justice and Consumers om at skabe mangfoldige og inkluderende arbejdspladser.
Vis, hvad mangfoldighed betyder for jer!
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀
Deltag i den europæiske mangfoldighedsmåned #EuropeanDiversityMonth i maj 2023!
Dette er jeres organisations mulighed for at
🔵 vise, at det er vigtigt for jer at skabe inkluderende arbejdspladser
🟠 fremme mangfoldighed
🟣 afholde specifikke arrangementer for jeres medarbejdere
🟢 øge kendskabet til mangfoldighed blandt jeres interessenter
#Mangfoldighed er en løbende proces – i fællesskab kan vi skabe et Europa med #lige muligheder!
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 Lad os #fejre #EuropeanDiversityMonth i maj 2023!
Mangfoldighed og inkluderende arbejdspladser er en løbende proces. Vis, at mangfoldighed er vigtigt for jer!
Deltag i dag!
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Lad os fejre den europæiske #mangfoldighedsmåned i maj 2023 sammen!
Der skal #handling til nu for at skabe reel forandring i samfundet, så vi kan opnå #samhørighed og et EU med lige muligheder #UnionOfEquality.
Vis, at inklusion er vigtigt for jer, og sæt spot på jeres indsats for at skabe #inkluderende arbejdspladser.💼
At bygge bro mellem #virksomheder, #organisationer, #byer og #lokalsamfund er den bedste måde at skabe mangfoldige og inkluderende miljøer, hvor alle kan være sig selv og føle, at de hører til.
Afhold jeres egne arrangementer og aktiviteter for at vise den værdi og de fordele, mangfoldighed og inklusion tilfører jeres organisation.
Lad os alle gøre en indsats for mangfoldighed og inklusion på vores arbejdspladser og lokalsamfund i hele Europa.
Få mere at vide
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Lad os fejre den europæiske #mangfoldighedsmåned i maj 2023 sammen!
Virksomheder og arbejdspladser spiller en central rolle i at skabe et inkluderende samfund.
At bygge broer mellem #virksomheder, #organisationer, #byer og #lokalsamfund er den bedste måde at skabe mangfoldige og inkluderende miljøer, hvor alle kan være sig selv og føle, at de har et #tilhørsforhold.
Deltag og få mere at vide
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Vær med til #EUDiversityMonth i maj 2023!
Der skal #handling til nu for at skabe reel forandring og opnå inkluderende samfund.
Vis, hvad I gør for at skabe mangfoldige, inkluderende og stærkere arbejdspladser. 💼
Deltag
👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
Vær med til at gøre mangfoldighed på arbejdspladsen til normen, ikke undtagelsen!
At opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke og et inkluderende arbejdsmiljø kan hjælpe virksomhederne med at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og få mere engagerede medarbejdere og mere innovativt output.
At fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen sender et effektivt budskab til potentielle nye medarbejdere om, hvad der hilses velkommen og sættes pris på.
Vær med til at fejre #EUDiversityMonth i maj 2023
Få mere at vide 👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Vær med til at gøre mangfoldighed på arbejdspladsen til normen, ikke undtagelsen!
At opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke og et inkluderende arbejdsmiljø kan hjælpe virksomhederne med at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og få mere engagerede medarbejdere og mere innovativt output.
At fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen sender et effektivt budskab til potentielle nye medarbejdere om, hvad der hilses velkommen og sættes pris på.
Vær med til at fejre #EUDiversityMonth i maj 2023
Få mere at vide 👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Mangfoldighed på arbejdspladsen skal være normen, ikke undtagelsen!
En mangfoldig arbejdsstyrke og et inkluderende arbejdsmiljø kan hjælpe med at tiltrække dygtige medarbejdere.
Vær med til at fejre #EUDiversityMonth i maj
Gå til 👉 https://eudiversity2023.eu/da/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Gør en indsats, der gør en forskel!
At gøre status over mangfoldighed og inklusion i organisationen er første skridt mod at skabe en arbejdsplads, hvor alle:
Find ud af, hvordan I kan gøre status over #mangfoldighed og #inklusion på arbejdspladsen 👉 https://eudiversity2023.eu/da/
Vis jeres indsats frem, og vær en inspiration for andre – vær med til at fejre #EUDiversityMonth i maj i år
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Gør en indsats, der gør en forskel!
At gøre status over mangfoldighed og inklusion i organisationen er første skridt mod at skabe en arbejdsplads, hvor alle:
Find ud af, hvordan I kan gøre status over #mangfoldighed og #inklusion på arbejdspladsen 👉 https://eudiversity2023.eu/da/
Vis jeres indsats frem, og vær en inspiration for andre – vær med til at fejre #EUDiversityMonth i maj 2023
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Gør en indsats, der gør en forskel!
At gøre status over mangfoldighed og inklusion er første skridt mod en arbejdsplads med lige muligheder, respekt og tilhørsforhold for alle
Få mere at vide på 👉 https://eudiversity2023.eu/da/
Vær med til #EUDiversityMonth i maj 2023!
#UnionOfEquality
EUROPA-KOMMISSIONENS RELEVANTE KONTI PÅ SOCIALE MEDIER | ||||
---|---|---|---|---|
Organisationens navn, person eller land/kanal på socialt medie | ||||
Europa-Kommissionen |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Kommissær for ligestilling Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Generaldirektoratet for Retlige Anliggender og Forbrugere |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |