Komisja Europejska i sygnatariusze unijnego programu Karta różnorodności liczą na Twój aktywny udział w promowaniu majowych obchodów Europejskiego Miesiąca Różnorodności w internecie. Ten zestaw narzędzi ma pomóc firmom, które chcą włączyć się do obchodów Europejskiego Miesiąca Różnorodności w zorganizowaniu działań opowiadających o różnorodności, promowaniu różnorodności w miejscu pracy i celebrowaniu Europejskiego Miesiąca Różnorodności w mediach społecznościowych.
Czas, by z pełnym przekonaniem wyrazić wsparcie i poparcie dla różnorodności.
Ten zestaw narzędzi podpowiada, jak najlepiej promować Europejski Miesiąc Różnorodności i związane z nim działania w mediach społecznościowych. Znajdziesz tutaj materiały graficzne i komunikaty do pobrania i wykorzystania na własnych platformach w języku ojczystym.
Jeśli nadal szukasz ciekawych pomysłów na organizację obchodów Europejskiego Miesiąca Różnorodności, zajrzyj do naszego Przewodnika po garść inspiracji.
Wydarzenia związane z #EUDiversityMonth odbywać się będą przez cały maj 2023 roku. Informacje na ten temat możesz zacząć zamieszczać już dzisiaj i tak do końca maja. Sprawdź na stronie krajowego programu Karta różnorodności, czy planowane jest zorganizowanie krajowych obchodów Dnia/Tygodnia Różnorodności i w jaki sposób możesz włączyć się w te działania. Wykorzystaj media społecznościowe swojej firmy do celów informacyjnych – poniżej znajdziesz podpowiedzi, jak to zrobić. Powiedz o swoim uczestnictwie w obchodach Europejskiego Miesiąca Różnorodności i krajowego Dnia/Tygodnia Różnorodności w mediach społecznościowych, udostępniaj wpisy na temat Miesiąca Różnorodności i śledź profil Karty różnorodności.
Publikując wpisy w serwisach Twitter, Facebook i LinkedIn, oznacz konta mediów społecznościowych Komisji Europejskiej, komisarz Heleny Dalli i DG ds. Sprawiedliwości i Konsumentów, a także krajowej Karty różnorodności. Wykorzystaj poniższe tagi.
Zawsze używaj hasztagu #EUDiversityMonth oraz opcjonalnie także: #UnitedInDiversity, #DiversityCharters i #UnionOfEquality.
Oznacz konta Twitter Komisji Europejskiej, komisarz Heleny Dalli i DG ds. Sprawiedliwości i Konsumentów (DG JUST), a także konto Twitter Twojej krajowej Karty różnorodności bezpośrednio w treści komunikatu oraz w grafikach #EUDiversityMonth, jak widać pod wpisami w mediach społecznościowych. Poniżej znajdziesz listę kont do oznaczenia.
Oznacz profil Facebook Komisji Europejskiej i DG JUST – DG ds. Sprawiedliwości i Konsumentów w treści komunikatu oraz w grafikach #EUDiversityMonth. Poniżej znajdziesz pełną listę kont.
Zamieszczając informacje w serwisie LinkedIn, możesz oznaczyć stronę LinkedIn Komisji Europejskiej w swoich wpisach, powiadomieniach, a także w grafikach #EUDiversityMonth. Poniżej znajdziesz listę kont do oznaczenia.
Poniższe wpisy w mediach społecznościowych mogą stanowić źródło inspiracji dla Twoich wpisów na temat Europejskiego Miesiąca Różnorodności. Możesz pobrać i wykorzystać grafiki oraz je skopiować.
Copy
Inkluzywna firma to silniejsza #firma. 💼
👀 #Świętuj z nami Europejski Miesiąc Różnorodności w maju 2023 r.
Budujmy razem inkluzywne #przedsiębiorstwa, gdzie każdy może być sobą i znaleźć swoje miejsce 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Maj 2023 r. jest Europejskim Miesiącem Różnorodności.
#Różnorodność jest siłą, napędową #zmian, #innowacji i #nauki.
26 europejskich Kart Różnorodności reprezentujących ponad 15 400 organizacji wspólnie dąży do promowania bardziej inkluzywnej przyszłości poprzez tworzenie zróżnicowanych miejsc pracy.
Niezależnie od tego, czy reprezentujesz:
➡️ Firmę prywatną
➡️ Instytucję publiczną
➡️ Organizację pozarządową
➡️ Miasto
Dołącz do nas, by wspólnie promować różnorodność i inkluzywność, by dążyć do zjednoczonej przyszłości.
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Czy nasze miejsca pracy nadążają za przemianami społecznymi w zakresie różnorodności?
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy to:
➡️ lepsza reputacja organizacji
➡️ lepsza kultura organizacyjna
➡️ większa kreatywność i skuteczniejsze rozwiązywanie problemów
➡️ nowe perspektywy
➡️ większe przychody
➡️ mniejsza rotacja pracowników
Czy Twoja organizacja robi wystarczająco dużo? Weź udział w #EUDiversityMonth w maju 2023 i pokaż swoje zaangażowanie
Dowiedz się więcej 👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Post w serwisie Facebook
#Różnorodność to siła, którą tworzymy otwierając się na innych i doceniając indywidualne #różnice.
Ten #EuropeanDiversityMonth w maju 2023 r. kładzie nacisk na budowanie mostów i tworzenie #UnionOfEquality!
Dołącz do @European Commission oraz @EU Justice and Consumers i weź udział w tworzeniu różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy.
Pokaż, co oznacza dla Ciebie różnorodność!
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Post w serwisie LinkedIn
'👀 Weź udział w #EuropeanDiversityMonth w maju 2023 r.!
To okazja dla Twojej organizacji, aby
🔵 Pokazać zaangażowanie w tworzenie inkluzywnych miejsc pracy
🟠 #Promować różnorodność
🟣 Organizować specjalne wydarzenia dla pracowników
🟢 Zwiększać świadomość na temat różnorodności wśród interesariuszy
#Różnorodność jest ciągłym wyzwaniem; to dzięki naszej unii tworzymy #równą Europę!
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Post w serwisie Twitter
🎉 Świętujmy #EuropeanDiversityMonth w maju 2023!
Promowanie różnorodności i tworzenie #inkluzywnych miejsc pracy jest #wyzwaniem. Pokaż swoje zaangażowanie dla różnorodności!
Weź udział dziś!
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth
Post w serwisie Facebook
👀 Wszyscy razem dla #EuropeanDiversityMonth w maju 2023 r.!
Czas na #działanie, aby naprawdę zmienić społeczeństwo, zbudować #spójność i # UnionOfEquality.
Pokaż swoje #zaangażowanie na rzecz inkluzywności społecznej i podkreśl swoje wysiłki w tworzeniu #inkluzywnych miejsc pracy.
Budowanie mostów między #firmami, #organizacjami, #miastami i #lokalnymi społecznościami to najlepszy sposób na tworzenie zróżnicowanych i inkluzywnych środowisk, w których można być sobą i znaleźć swoje miejsce.
Zorganizuj własne wydarzenia i działania, aby pokazać wartość różnorodności i inkluzywności oraz korzyści dla Twojej organizacji.
Zaangażujmy się wszyscy na rzecz różnorodności i inkluzywności w naszych miejscach pracy i społecznościach w całej Europie.
Dowiedz się więcej
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Post w serwisie LinkedIn
👀 Wszyscy razem dla #EuropeanDiversityMonth w maju 2023!
Firmy i miejsca pracy odgrywają kluczową rolę w budowaniu społeczeństwa inkluzywnego.
Budowanie mostów między #firmami, #organizacjami, #miastami i lokalnymi #społecznościami to najlepszy sposób na tworzenie różnorodnych i inkluzywnych środowisk, w których każdy może być sobą i mieć poczucie #przynależności.
Weź udział i dowiedz się więcej
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Post w serwisie Twitter
👀 Wspieraj #EUDiversityMonth w maju 2023!
Czas, aby #działać na rzecz zmian i budować inkluzywne społeczeństwa.
Pokaż co robisz, aby tworzyć różnorodne, inkluzywne i silniejsze miejsca pracy. 💼
Weź udział
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
Sprawmy, by różnorodność stała się normą w miejscach pracy!
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy pomaga firmom przyciągać i zatrzymać uzdolnionych pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie i skuteczniej tworzyć innowacje.
Promując różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy, organizacja wysyła potencjalnym pracownikom sygnał, że są mile widziani i doceniani.
Dołącz do nas podczas obchodów #EUDiversityMonth w maju 2023
Dowiedz się więcej 👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Sprawmy, by różnorodność stała się normą w miejscach pracy!
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy pomaga firmom przyciągać i zatrzymać uzdolnionych pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie i skuteczniej tworzyć innowacje.
Promując różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy, organizacja wysyła potencjalnym pracownikom sygnał, że są mile widziani i doceniani.
Dołącz do nas podczas obchodów #EUDiversityMonth w maju 2023
Dowiedz się więcej 👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Sprawmy, by różnorodność stała się normą w miejscach pracy!
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy pomaga firmom przyciągać i zatrzymać uzdolnionych pracowników.
Dołącz do nas podczas obchodów #EUDiversityMonth w maju
👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Oceń swoje miejsce pracy!
Ocena różnorodności i inkluzywności to pierwszy krok to stworzenia miejsca pracy, w którym każdy:
Zobacz, jak ocenić #różnorodność i #inkluzywność w swoim miejscu pracy 👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
Daj znać innym i dołącz do nas podczas obchodów #EUDiversityMonth w maju
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Oceń swoje miejsce pracy!
Ocena różnorodności i inkluzywności to pierwszy krok to stworzenia miejsca pracy, w którym każdy:
Zobacz, jak ocenić #różnorodność i #inkluzywność w swoim miejscu pracy 👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
Daj znać innym i dołącz do nas podczas obchodów #EUDiversityMonth w maju 2023
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Oceń swoje miejsce pracy!
Ocena różnorodności i inkluzywności pomaga stworzyć miejsce pracy, w którym każdy ma równe szanse, jest szanowany i ma poczucie przynależności
Zobacz 👉 https://eudiversity2023.eu/pl/
Dołącz do obchodów #EUDiversityMonth w maju 2023!
#UnionOfEquality
ODNOŚNE KONTA KOMISJI EUROPEJSKIEJ W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH | ||||
---|---|---|---|---|
Nazwa organizacji, nazwisko lub kraj / Kanał w mediach | ||||
Komisja Europejska |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Komisarz do spraw równości Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Dyrekcja Generalna ds. Sprawiedliwości i Konsumentów |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |