Rozpoczęcie jakichkolwiek działań, wprowadzanie zmian czy ocena postępów wymagają oceny dotychczasowych praktyk. W tym roku zachęcamy wszystkie organizacje i przedsiębiorstwa do przeprowadzenia ocen różnorodności i włączenia społecznego i zadania sobie szeregu pytań, takich jak między innymi: Czy nasze działania w zakresie różnorodności przynoszą oczekiwane rezultaty? Czy wiemy, jak wygląda kwestia różnorodności wśród pracowników? Czy jesteśmy otwarci na zróżnicowanych kandydatów? Czy zasady i realizowane działania pomagają nam w budowaniu miejsca pracy pełnego szacunku i inspirującego dla wszystkich pracowników?

Sukces oznacza umiejętność budowania mostów łączących nowych pracowników, członków zespołu, partnerów biznesowych, dostawców, klientów oraz przedstawicieli władz publicznych, a także pomostów łączących różne działania i strategie wdrażane w organizacji.