Lai kaut ko uzsāktu vai lai novērtētu sasniegto, ir jāzina, kāda ir pašreizējā situācija. Šogad aicinām visas organizācijas pievērsties dažādības un integrācijas novērtēšanai, uzdodot šādus jautājumus: Vai mūsu dažādības politika darbojas? Vai mēs zinām, kāda ir mūsu darbinieku struktūra? Vai esam atvērti visiem dažādajiem talantiem? Vai mūsu politika un stratēģijas mums palīdz izveidot cieņpilnu, iedrošinošu un iedvesmojošu vidi ikvienam? Būt veiksmīgam — tas nozīmē mācēt veidot saikni. Saikni ar jaunpienācējiem, komandas dalībniekiem, uzņēmējdarbības partneriem, piegādātājiem, klientiem un valsts iestādēm, kā arī saikni starp dažādām organizācijā īstenotajām politikām un stratēģijām.