Construisons ensemble une société plus inclusive

Le mois de mai marque le mois européen de la diversité dans toute l’UE. Nous appelons les entreprises et les organisations de toute l’Europe à s’associer à nous, la Commission européenne, pour mettre en lumière l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans la société en organisant des événements et des activités tout au long du mois de mai.

Helena Dalli, Commissaire à l'égalité © Commission européenne

Nous devons travailler ensemble pour surmonter cette période difficile. La diversité et l'inclusion favorisent la cohésion des communautés et permettent de tirer parti de l'innovation et de la croissance. Pour ce faire, nous devons utiliser tous les talents et ne laisser personne de côté. Il est donc important d'évaluer où nous en sommes et si nos politiques de diversité sont efficaces. Je demande à toutes les organisations de se joindre à moi en mai 2023 pour célébrer le Mois européen de la diversité et prendre fermement position en faveur de lieux de travail diversifiés, inclusifs et égalitaires.

Helena Dalli, Commissaire à l'égalité © Commission européenne

Construire des ponts

Le thème de cette année est «Construire des ponts». Construire des ponts entre les organisations et les domaines de la politique d’inclusion et de diversité (origine ethnique, genre, âge, etc.).

Nous voulons vous encourager à établir des partenariats avec des ONG, des institutions gouvernementales, d’autres entreprises ou la société civile pour travailler ensemble à la promotion de la diversité. Nous souhaitons également que vous construisiez des ponts entre les différents aspects de la diversité et que vous veilliez à ce que vos politiques et activités soient davantage intersectionnelles.

Évaluer la diversité et l'inclusion

Pour commencer un voyage ou pour évaluer vos progrès, vous devez savoir où vous en êtes. Cette année, nous invitons toutes les organisations à mettre l'évaluation de la diversité et de l'inclusion sous les projecteurs et à se poser la question suivante: nos politiques de diversité fonctionnent-elles? Connaissons-nous la composition de notre personnel? Sommes-nous ouverts à tous les talents divers? Nos politiques et stratégies nous aident-elles à créer des environnements respectueux, autonomisants et inspirants pour tous?

Pour réussir, il faut savoir jeter des ponts. Des ponts avec les nouveaux arrivants, les membres de l'équipe, les partenaires commerciaux, les fournisseurs, les clients et les autorités publiques, et entre les différentes politiques et stratégies au sein d'une organisation.

Impliquez-vous

C’est l’occasion pour votre organisation de prendre position et de promouvoir la diversité et l’inclusion. Organisez des activités ou des événements pendant le mois de mai: faites la promotion des politiques de diversité et d’inclusion de votre entreprise auprès du personnel lors d’ateliers ou sur les réseaux sociaux avec le hashtag #EUDiversityMonth par exemple. Pourquoi ne pas utiliser ce mois comme un tremplin pour développer de nouvelles initiatives visant à faire avancer votre entreprise?

Vous avez besoin d’inspiration? Tournez-vous vers vos Chartes de la diversité nationales ou notre Guide pour trouver des idées.

Cartographiez votre contribution à une Europe plus égalitaire

Assurez la visibilité de vos efforts en les incluant sur notre carte des événements et activités qui se déroulent en mai. Cela prend cinq minutes et peut être fait dans votre propre langue.

Voir les activités sur la diversité

Rejoignez-nous pour l’événement de lancement

Nous donnons le coup d’envoi du Mois de cette année le 28 avril 2023. Rejoignez-nous, ainsi que la commissaire Helena Dalli, pour l’événement d’ouverture de haut niveau.

De plus amples informations seront bientôt disponibles.