La Commission européenne, la plateforme européenne des chartes de la diversité et ses membres vous attendent pour unir vos forces en ligne durant le Mois européen de la diversité en mai 2023. Cette boîte à outils est destinée aux entreprises qui souhaitent participer au Mois européen de la diversité en organisant des activités sur la diversité, en promouvant la diversité sur le lieu de travail et en célébrant le Mois européen de la diversité sur les réseaux sociaux.
C’est le moment de montrer votre soutien et votre engagement en faveur de la diversité et de faire entendre votre voix.
Cette boîte à outils vous donne des idées sur la manière de promouvoir le Mois européen de la diversité, et vos activités liées à celui-ci, sur les réseaux sociaux. Elle comprend également divers éléments visuels et messages que vous pouvez télécharger et utiliser sur vos propres plateformes, dans votre langue.
Si vous cherchez encore des idées sur les activités que vous pourriez organiser pendant le Mois européen de la diversité, jetez un coup d’œil à notre Guide pour inspirer la célébration du Mois européen de la diversité.
#EUDiversityMonth se déroulera tout au long du mois de mai 2023. Vous pouvez commencer à faire de la publicité aujourd’hui et continuer jusqu’à la fin du mois de mai. Vérifiez auprès de votre charte nationale de la diversité si elle prévoit d’organiser une journée/semaine nationale de la diversité dans votre pays et comment vous pourriez y participer. Utilisez les canaux de réseaux sociaux de votre organisation pour communiquer: vous trouverez les suggestions spécifiques aux réseaux sociaux ci-dessous. Mentionnez votre participation au Mois européen de la diversité et à la Journée/Semaine de la diversité de votre pays sur les réseaux sociaux, partagez des messages sur le Mois et suivez votre Charte de la diversité sur les réseaux sociaux.
Lorsque vous publiez vos tweets, vos messages sur Facebook et LinkedIn, taguez les comptes de réseaux sociaux de la Commission européenne, de la commissaire Helena Dalli et de la DG Justice et consommateurs, ainsi que les comptes de votre charte nationale de la diversité, à l’aide des hashtags énumérés ci-dessous.
Utilisez systématiquement le hashtag #EUDiversityMonth, mais vous pouvez également utiliser les hashtags #UnitedInDiversity, #DiversityCharters et #UnionOfEquality.
Lorsque vous publiez vos tweets, taguez directement dans votre message le compte Twitter de la Commission européenne, le compte Twitter de la commissaire Helena Dalli, le compte Twitter de la DG Justice et consommateurs (DG JUST) et les comptes Twitter de votre charte nationale de la diversité, comme indiqué sous les messages des réseaux sociaux et les comptes à taguer sur les visuels #EUDiversityMonth. Voir ci-dessous pour découvrir la liste des comptes à taguer.
Lorsque vous publiez sur Facebook, taguez la page Facebook de la Commission européenne et de la DG JUST - Justice et consommateurs de l’UE, dans vos messages et sur les visuels de #EUDiversityMonth. Voir la liste complète des comptes ci-dessous.
Lorsque vous publiez sur LinkedIn, vous pouvez taguer la page LinkedIn de la Commission européenne dans vos publications, dans vos messages et sur les visuels de #EUDiversityMonth. Voir les comptes à taguer ci-dessous.
Les messages sur les réseaux sociaux ci-dessous sont fournis en tant que source d’inspiration pour votre propre communication sur les réseaux sociaux à l’occasion du Mois européen de la diversité. Vous pouvez télécharger et utiliser les visuels et les textes.
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Un lieu de travail inclusif est un #lieu de travail plus fort. 💼
👀#Célébrez avec nous le Mois Européen de la Diversité en mai 2023.
Bâtissons ensemble des #lieux de travail inclusifs où être soi-même et trouver sa place🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Mai 2023 : Mois Européen de la Diversité.
#diversité comme moteur du #changement, de l'#innovation et de l'#apprentissage.
Les 26 Chartes de la Diversité en Europe, représentant plus de 15 400 organisations, s'inscrivent dans une démarche de promotion d’un #futur plus inclusif en créant des lieux de travail diversifiés.
Que vous soyez
➡️ entreprise privée
➡️ institution publique
➡️ ONG
➡️ ville
Rejoignez-nous et soutenons ensemble la diversité et l'inclusion pour un avenir #uni.
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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La diversité de notre société se reflète-t-elle sur nos lieux de travail?
Les avantages d’un lieu de travail diversifié et inclusif sont les suivants:
➡️ réputation accrue
➡️ meilleure culture organisationnelle
➡️ créativité et résolution de problèmes accrues
➡️ perspectives nouvelles
➡️ augmentation des revenus
➡️ moins de roulement du personnel
Votre organisation en fait-elle assez? Venez montrer votre engagement pendant le #EUDiversityMonth en mai 2023
En savoir plus 👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
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La #Diversité est la force que nous créons en nous ouvrant aux autres et en appréciant les #différences individuelles.
Ce #EuropeanDiversityMonth en mai 2023 met l'accent sur la construction de ponts et la création d'une #UnionOfEquality !
Rejoignez la @Commission européenne et @EU Justice et Consommateurs et participez à la création de lieux de travail diversifiés et inclusifs.
Montrez ce que la diversité signifie pour vous !
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
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👀 Participez au #EuropeanDiversityMonth en mai 2023 !
C'est l'occasion pour votre organisation de
🔵 Montrer votre engagement à créer des lieux de travail inclusifs.
🟠 #Promouvoir la diversité
🟣 Organiser des événements spécifiques pour vos employés.
🟢 Sensibiliser vos acteurs à la diversité.
#La diversité est un défi permanent, c’est grâce à notre union que nous créerons une Europe #égalitaire !
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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🎉 Fêtons le #EuropeanDiversityMonth en mai 2023 !
Promouvoir la diversité et créer des lieux de travail #inclusifs est un #défi permanent. Engagez-vous !
Participez dès aujourd'hui !
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth
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👀 Ensemble pour le #European Diversity Month en mai 2023 !
Il est temps d'#agir pour changer vraiment la société, bâtir la #cohésion et une #UnionOfEquality.
Manifestez votre #engagement en faveur de l'inclusion et soulignez vos efforts pour créer des lieux de travail #inclusifs. 💼
Créer des ponts entre #entreprises, #organisations, #villes et #communautés locales est le meilleur moyen de créer des environnements diversifiés et inclusifs, où être soi-même et trouver sa place.
Organisez vos propres événements et activités pour montrer la valeur de la diversité et de l'inclusion et les avantages pour votre organisation.
Engageons-nous tous en faveur de la diversité et de l'inclusion sur nos lieux de travail et dans nos communautés à travers l'Europe.
Et découvrez-en plus
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Ensemble pour le European #Diversity Month en mai 2023 !
Les entreprises et les lieux de travail jouent un rôle clé dans la construction d'une société inclusive.
Créer des ponts entre #entreprises, #organisations, #villes et #communautés locales est le meilleur moyen de créer des environnements diversifiés et inclusifs, où être soi-même et trouver sa place.
Participez et découvrez-en plus
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 En avant pour le #EUDiversityMonth en mai 2023 !
#Agissez pour changer et bâtir des sociétés inclusives
Montrez comment vous créez des lieux de travail diversifiés, inclusifs et plus forts. 💼
Participez
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#EUDiversityMonth
Utilisez les supports de marque pour les réseaux sociaux.
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Contribuez à faire de la diversité sur le lieu de travail la norme, et non l’exception!
Créer une main-d’œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif peut aider les entreprises à attirer et à retenir les talents, à accroître l’engagement des employés et à obtenir des résultats plus innovants.
La promotion de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail envoie un message fort aux employés potentiels: ils seront accueillis et valorisés.
Rejoignez-nous pour célébrer le #EUDiversityMonth en mai 2023
En savoir plus 👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#UnionOfEquality
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Contribuez à faire de la diversité sur le lieu de travail la norme, et non l’exception!
Créer une main-d’œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif peut aider les entreprises à attirer et à retenir les talents, à accroître l’engagement des employés et à obtenir des résultats plus innovants.
La promotion de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail envoie un message fort aux employés potentiels: ils seront accueillis et valorisés.
Rejoignez-nous pour célébrer le #EUDiversityMonth en mai 2023
En savoir plus 👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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Contribuez à faire de la diversité sur le lieu de travail la norme, et non l’exception!
Un recrutement diversifié et un environnement de travail inclusif attire et retient les talents.
Rejoignez-nous en mai pour le #EUDiversityMonth
👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
#UnionOfEquality
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Faites en sorte que votre travail compte!
Évaluer la place de la diversité et de l’inclusion dans votre organisation est un premier pas vers la création d’un lieu de travail où chacune et chacun:
Découvrez comment évaluer la #diversité et l’#inclusion sur votre lieu de travail 👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
Partagez et inspirez les autres, rejoignez-nous en mai pour célébrer le #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
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Faites en sorte que votre travail compte!
Évaluer la place de la diversité et de l’inclusion dans votre organisation est un premier pas vers la création d’un lieu de travail où chacune et chacun:
Découvrez comment évaluer la #diversité et l’#inclusion sur votre lieu de travail 👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
Partagez et inspirez les autres, rejoignez-nous en mai 2023 pour célébrer le #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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Faites en sorte que votre travail compte!
Évaluez la diversité et l’inclusion pour garantir l’égalité des chances, le respect et un sentiment d’appartenance
Rendez-vous sur 👉 https://eudiversity2023.eu/fr/
Aidez-nous à célébrer le #EUDiversityMonth en mai 2023!
#UnionOfEquality
COMPTES DE RÉSEAUX SOCIAUX PERTINENTS DE LA COMMISSION EUROPÉENNE | ||||
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Nom de l’organisation, de la personne ou du pays / Canal de réseaux sociaux | ||||
Commission européenne |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Commissaire à l’égalité Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Direction générale de la justice et des consommateurs |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |