Europos Komisija, ES įvairovės chartijų platforma ir jos nariai laukia jūsų, kad 2023 m. gegužę, Europos įvairovės mėnesį, suvienytume jėgas internete. Šis priemonių rinkinys yra skirtas įmonėms, kurios norėtų prisijungti prie Europos įvairovės mėnesio iniciatyvų ir organizuoti įvairovę skatinančią veiklą, skatinti įvairovę darbo vietoje ir švęsti Europos įvairovės mėnesį socialinėje žiniasklaidoje.
Dabar pats laikas išreikšti savo paramą ir įsipareigojimą įvairovei bei išsakyti savo nuomonę.
Šiame rinkinyje pateikiama idėjų, kaip socialinėje žiniasklaidoje populiarinti Europos įvairovės mėnesį ir su juo susijusią veiklą. Jame taip pat yra įvairių vaizdinių elementų ir pranešimų, kuriuos galite atsisiųsti ir naudoti savo platformose savo kalba.
Jei vis dar ieškote idėjų, kokią veiklą galėtumėte organizuoti per Europos įvairovės mėnesį, perskaitykite mūsų gaires, kad pasisemtumėte įkvėpimo, kaip švęsti Europos įvairovės mėnesį.
#EUDiversityMonth vyks visą 2023 m. gegužės mėnesį. Galite pradėti skelbti informaciją šiandien ir tęsti iki gegužės pabaigos. Pasiteiraukite šalies nacionalinės įvairovės chartijos rengėjų, ar jūsų šalyje planuojama organizuoti nacionalinę įvairovės dieną / savaitę ir kaip galėtumėte prie jos prisijungti. Komunikacijai naudokite savo organizacijos socialinės žiniasklaidos kanalus – konkrečių pasiūlymų dėl socialinės žiniasklaidos rasite toliau. Socialinėje žiniasklaidoje paminėkite, kad dalyvaujate Europos įvairovės mėnesio ir nacionalinės įvairovės dienos /savaitės veikloje, dalykitės pranešimais apie šį mėnesį ir sekite savo įvairovės chartiją socialinėje žiniasklaidoje.
Skelbdami pranešimus „Twitter“, „Facebook“ ir „LinkedIn“ tinkluose, pažymėkite Europos Komisijos, Komisijos narės Helenos Dalli ir Teisingumo ir vartotojų reikalų generalinio direktorato, taip pat savo nacionalinės įvairovės chartijos paskyras socialinėje žiniasklaidoje naudodami toliau išvardytas žymes.
Visada naudokite grotažymę #EUDiversityMonth. Taip pat galite naudoti grotažymes #UnitedInDiversity, #DiversityCharters ir #UnionOfEquality.
Skelbdami savo „Twitter“ pranešimus, juose pažymėkite Europos Komisijos, Komisijos narės Helenos Dalli, Teisingumo ir vartotojų reikalų generalinio direktorato ir savo nacionalinės įvairovės chartijos „Twitter“ paskyras, kad jos būtų rodomos socialinės žiniasklaidos pranešimuose. Šias paskyras pažymėkite ir skelbdami #EUDiversityMonth vaizdinę medžiagą. Žr. toliau pateikiamą paskyrų, kurias reikia pažymėti, sąrašą.
Skelbdami informaciją „Facebook“, savo pranešimuose ir #EUDiversityMonth vaizdinėje medžiagoje pažymėkite Europos Komisijos ir Teisingumo ir vartotojų reikalų generalinio direktorato „Facebook“ puslapį – „EU Justice and Consumers“. Žr. visą toliau pateikiamą paskyrų sąrašą.
Skelbdami informaciją „LinkedIn“, savo įrašuose, pranešimuose ir #EUDiversityMonth vaizdinėje medžiagoje galite pažymėti Europos Komisijos „LinkedIn“ puslapį. Žr. toliau pateikiamas paskyras, kurias reikia pažymėti.
Toliau pateikti įrašai socialinėje žiniasklaidoje gali pasitarnauti kaip įkvėpimo šaltinis jūsų pačių komunikacijai socialinėje žiniasklaidoje apie Europos įvairovės mėnesį. Galite atsisiųsti ir naudoti vaizdinę medžiagą bei ją kopijuoti.
Copy
Inkliuzinė darbo vieta yra tvirtesnė #darbo vieta 💼
👀#Prisijunkite ir švęskite su mumis 2023 m. gegužės mėn. Europos Įvairovės Mėnesį.
Kurkime kartu #inkliuzines darbo vietas, kur kiekvienas gali būti savimi ir išreikšti save. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 2023 m. gegužės mėn. yra Europos Įvairovės mėnuo.
#Įvairovė skatina #pasikeitimus, #inovacijas ir #mokymąsi.
Europoje 26 Įvairovės Chartijos atstovauja daugiau nei 15 400 organizacijų, kurios skatina inkliuzinės visuomenės plėtrą #ateityje, kuriant įvairias darbo vietas.
Jei Jūs esate
➡️ privati įmonė
➡️ valstybės institucija
➡️ NVO
➡️ miestas
Prisijunkite ir kartu skatinkime įvairovės ir inkliuzinės visuomenės #vieningą ateitį.
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Ar mūsų visuomenės įvairovė atsispindi mūsų organizacijose?
Įvairios ir įtraukios organizacijos privalumai:
➡️ geresnė reputacija
➡️ geresnė organizacijos kultūra
➡️ daugiau kūrybiškumo ir problemų sprendimo
➡️ nauji požiūriai
➡️ didesnės pajamos
➡️ mažesnė darbuotojų kaita
Ar jūsų organizacija daro pakankamai? Ateikite ir parodykite savo įsipareigojimą šią gegužę per #EUDiversityMonth
Daugiau informacijos 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Facebook
#Įvairovė yra stiprybė, kurią mes konstruojame, atsiverdami kitiems ir įvertindami kiekvieno individualius #skirtumus.
Šis #EuropeanDiversityMonth 2023 m. gegužės mėn. skirtas tiltų tiesimui ir #Lygybės Sąjungos kūrimui!
Prisijukite prie @Commission européenne ir @EU Justice and Consumers bei dalyvaukite įvairovės ir inkliuzinių darbo vietų kūrime.
Parodykie, ką Jums reiškia įvairovė!
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
'👀 Dalyvaukite #EuropeanDiversityMonth 2023 m. gegužės mėn. !
Tai - galimybė Jūsų organizacijai
🔵 Parodyti Jūsų įsipareigojimą kuriant inkliuzines darbo vietas.
🟠 #Skatinti įvairovę
🟣 Organizuoti specialius renginius Jūsų darbuotojams.
🟢 Ugdyti Jūsų partnerių sąmoningumą įvairovei
#Įvairovė yra pastovus iššūkis; su mūsų sąjunga mes kuriame #lygiaverčią Europą!
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 Švęskime #EuropeanDiversityMonth 2023 m. gegužės mėn.!
Įvairovės parama ir #inkliuzinių darbo vietų kūrimas yra nuolatinis #iššūkis. Parodykite savo pavyzdį įvairovei !
Dalyvaukite dabar!
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Būkime solidarūs #EuropeanDiversityMonth 2023 m. gegužės mėn.!
Laikas #veikti, realiai pakeisti visuomenę, kurti #sanglaudą ir #UnionOfEquality.
Parodykite savo #įsipareigojimus, plėtojant įtrauktį ir pabrėžkite Jūsų įdėtas pastangas, kuriant #inkliuzines darbo vietas. 💼
Tiltų tiesimas tarp #įmonių, #organizacijų, #miestų ir #vietos bendruomenių - yra geriausias kelias įvairovei ir inkliuzinei aplinkai, kur kiekvienas gali būti savimi ir išreikšti save.
Organizuokite savo šventes ir renginius, kad parodytumėte įvairovės ir inkliuzines vertybes bei jų naudą Jūsų organizacijai.
Įsipareigokime įvairovės ir inkliuzinių darbo vietų plėtrai mūsų bendruomenėse ir visoje Europoje.
Sužinokite daugiau
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Būkime vieningi už #EuropeanDiversityMonth 2023 m. gegužės mėn.!
Įmonės ir darbo vietos užima svarbiausią vaidmenį inkliuzinės visuomenės kūrime.
Tiltų tiesimas tarp #įmonių, #organizacijų, #miestų ir #vietinių bendruomenių - yra geriausias kelias įvairovės ir inkliuzinei aplinkai, kur kiekvienas gali būti pats savimi ir savo vietoje.
Dalyvaukite ir sužinokite daugiau
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Paremkite #EUDiversityMonth 2023 m. gegužės mėn.!
Laikas #veikti, keisti bei kurti inkliuzines visuomenes.
Rodykite, ką Jūs darote, kurdami įvairovės, inkliuzines ir tvirtas darbo vietas. 💼
Dalyvaukite
👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#EUDiversityMonth
Socialinei žiniasklaidai naudokite specialius rėmelius.
Copy for Facebook
Padėkite įvairovę darbo vietoje paversti taisykle, o ne išimtimi!
Įvairove pasižyminti darbo jėga ir įtrauki darbo aplinka gali padėti įmonėms pritraukti ir išlaikyti talentus, padidinti darbuotojų įsitraukimą ir įgyvendinti daugiau inovacijų.
Įvairovės ir įtraukties skatinimas darbo vietoje siunčia galingą žinutę potencialiems darbuotojams, kad jie bus laukiami ir vertinami.
Prisijunkite prie mūsų šią gegužę ir švęskite #EUDiversityMonth
Daugiau informacijos 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Padėkite įvairovę darbo vietoje paversti taisykle, o ne išimtimi!
Įvairove pasižyminti darbo jėga ir įtrauki darbo aplinka gali padėti įmonėms pritraukti ir išlaikyti talentus, padidinti darbuotojų įsitraukimą ir įgyvendinti daugiau inovacijų.
Įvairovės ir įtraukties skatinimas darbo vietoje siunčia galingą žinutę potencialiems darbuotojams, kad jie bus laukiami ir vertinami
Prisijunkite prie mūsų šią gegužę ir švęskite #EUDiversityMonth
Daugiau informacijos 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Padėkite įvairovę darbo vietoje paversti taisykle, o ne išimtimi!
Įvairi darbo jėga ir įtrauki darbo aplinka gali padėti pritraukti ir išlaikyti talentus.
Prisijunkite prie mūsų šią gegužę ir švęskite #EUDiversityMonth
Apsilankykite 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Tegu jūsų darbas būna prasmingas!
Įvairovės ir įtraukties jūsų organizacijoje įvertinimas yra pirmas žingsnis kuriant darbo vietą, kurioje visi:
Sužinokite, kaip įvertinti #įvairovę ir #įtrauktį savo darbo vietoje 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
Dalykitės ir įkvėpkite kitus. Prisijunkite prie mūsų šią gegužę ir švęskite #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Tegu jūsų darbas būna prasmingas!
Įvairovės ir įtraukties jūsų organizacijoje įvertinimas yra pirmas žingsnis kuriant darbo vietą, kurioje visi:
Sužinokite, kaip įvertinti #įvairovę ir #įtrauktį savo darbo vietoje 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
Dalykitės ir įkvėpkite kitus. Prisijunkite prie mūsų šią gegužę ir švęskite #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Tegu jūsų darbas būna prasmingas!
Įvairovės ir įtraukties įvertinimas yra pirmasis žingsnis kuriant darbo vietą, kurioje visi turi lygias galimybes, yra gerbiami ir jaučia bendrystę
Daugiau 👉 https://eudiversity2023.eu/lt/
Šią gegužę švęskite #EUDiversityMonth kartu!
#UnionOfEquality
SVARBIOS EUROPOS KOMISIJOS SOCIALINĖS ŽINIASKLAIDOS PASKYROS | ||||
---|---|---|---|---|
Organizacijos, šalies pavadinimas ar asmens vardas / socialinės žiniasklaidos kanalas | ||||
Europos Komisija |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Helena Dalli, už lygybę atsakinga Komisijos narė |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Teisingumo ir vartotojų reikalų generalinis direktoratas |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |