Evropska komisija, platforma EU za listine o raznolikosti in njeni člani čakajo, da med evropskim mesecem raznolikosti maja 2023 združite moči na spletu. Zbirka orodij je namenjena podjetjem, ki želijo sodelovati v evropskem mesecu raznolikosti, z organiziranjem različnih dejavnosti, s spodbujanjem raznolikosti na delovnem mestu in praznovanjem evropskega meseca raznolikosti na družbenih medijih.
Zdaj je čas, da pokažete svojo podporo in zavezanost k raznolikosti in ste pri tem tudi slišani.
S to zbirko orodij želimo predstaviti nekaj idej za spodbujanje evropskega meseca raznolikosti in sorodnih dejavnosti na družbenih medijih. Vključuje tudi številne vizualne elemente in sporočila, ki jih lahko prenesete in uporabite na svojih platformah, v svojem jeziku.
Če še vedno iščete ideje za organiziranje dejavnosti med evropskim mesecem raznolikosti, si oglejte naš Vodnik in v njem poiščite navdih za praznovanje evropskega meseca raznolikosti.
#EUDiversityMonth se bo odvijal v mesecu maju 2023. Objavljati lahko začnete že danes in nadaljujete do konca maja. V svoji nacionalni listini o raznolikosti preverite, ali je v vaši državi načrtovan nacionalni dan/teden raznolikosti in kako se lahko pridružite. Za komunikacijo uporabite kanale družbenih medijev vaše organizacije – priporočila za določene družbene medije lahko najdete v spodaj. Svojo udeležbo omenite tako v evropskem mesecu raznolikosti kot tudi v nacionalnem dnevu/tednu raznolikosti, delite objave v zvezi s tem mesecem in na družbenih omrežjih sledite listini o raznolikosti.
Pri objavah na Twitterju, Facebooku in LinkedInu označite račune družbenih medijev Evropske komisije, komisarke Helene Dalli in GD za pravosodje in potrošnike ter tudi račune nacionalnih listin o raznolikosti z oznakami, objavljenimi spodaj.
Vedno uporabite ključnik #EUDiversityMonth, lahko pa uporabite tudi ključnike #UnitedInDiversity, #DiversityCharters in #UnionOfEquality.
Pri objavi tvitov označite račune Evropske komisije, komisarke Helene Dalli, GD za pravosodje in potrošnike (DG JUST) ter račune nacionalnih listin o raznolikosti na Twitterju neposredno v svojih sporočilih, kot je prikazano pod objavami za družbene medije in označevanje računov z vizualnimi elementi #EUDiversityMonth. Spodaj glejte prilogo računov za označevanje.
Pri objavah na Facebooku označite Facebookovo stran Evropske komisije in GD za pravosodje in potrošnike (DG JUST) v svojih sporočilih in na vizualnih elementih #EUDiversityMonth. Spodaj glejte celoten seznam računov.
Pri objavah na LinkedInu lahko v svojih objavah, sporočilih in vizualnih elementih #EUDiversityMonth označite stran Evropske komisije na LinkedInu. Spodaj glejte račune za označevanje.
Spodnje objave v družbenih medijih so na voljo kot vir navdiha za vašo lastno komunikacijo na družbenih omrežjih v evropskem mesecu raznolikosti. Prenesete in uporabite lahko vizualne elemente in kopijo.
Copy
Inkluzivno delovno mesto je močnejše #delovnomesto. 💼
👀#Pridružite se nam pri praznovanju evropskega meseca raznolikosti maja 2023.
Skupaj zgradimo #inkluzivna delovna mesta, kjer ima vsak občutek pripadnosti. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Maj 2023 je evropski mesec raznolikosti.
#Raznolikost spodbuja #spremembe, #inovacije in #učenje.
Evropske Listine raznolikosti 26 držav, v katere je vključenih več kot 15 400 organizacij, so del namere za bolj inkluzivno #prihodnost prek vzpostavljanja raznolikih delovnih mest.
Pridružite se, če ste
➡️ zasebno podjetje,
➡️ javna ustanova,
➡️ NVO ali
➡️ mesto.
Skupaj spodbujajmo raznolikost in inkluzijo za #združeno prihodnost.
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Ali se raznolikost naše družbe odraža na naših delovnih mestih?
Prednosti raznolikega in vključujočega delovnega mesta so:
➡️ povečan ugled
➡️ boljša organizacijska kultura
➡️ več kreativnosti in reševanja problemov
➡️ nove perspektive
➡️ večji prihodek
➡️ manjša fluktuacija zaposlenih
Ali vaša organizacija naredi dovolj? Pridite in pokažite svojo predanost med #EUDiversityMonth v maju 2023
Več o tem 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Facebook
#Raznolikost je moč, ki jo ustvarimo, ko se odpremo drugim in spoštujemo medsebojne #razlike.
Letošnji #EuropeanDiversityMonth maja 2023 se osredotoča na grajenje mostov in ustvarjanje #UnionOfEquality!
Pridružite se @EuropeanCommission, @EUJustice ans Consumers in potrošnikom ter sodelujte pri ustvarjanju raznolikih in inkluzivnih delovnih mest.
Pokažite, kaj vam pomeni raznolikost!
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Sodelujte na #EuropeanDiversityMonth maja 2023!
To je priložnost, da v organizaciji
🔵 pokažete zavezanost k ustvarjanju inkluzivnih delovnih mest,
🟠 #spodbujate raznolikost,
🟣 organizirate posebne dogodke za zaposlene,
🟢 ozaveščate svoje deležnike o raznolikosti.
#Raznolikost je nenehen izziv – s povezovanjem ustvarjamo #enakopravno Evropo!
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 #Praznujmo #EuropeanDiversityMonth maja 2023!
Spodbujanje raznolikosti in ustvarjanje #inkluzivnih delovnih mest je nenehen #izziv. Pokažite svojo zavezanost raznolikosti!
Sodelujte danes!
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Stopimo skupaj za #EuropeanDiversityMonth maja 2023!
Čas je za #dejanja, da ustvarimo prave spremembe v družbi ter vzpostavimo #povezovanje in #UnonOfEquality.
Pokažite svojo #zavezanost inkluziji in izpostavite svoja prizadevanja za ustvarjanje #inkluzivnih delovnih mest. 💼
Grajenje mostov med #podjetji, #organizacijami, #mesti in lokalnimi #skupnostmi je najboljši način za oblikovanje raznolikih in inkluzivnih okolij, kjer ima vsak občutek pripadnosti.
Organizirajte dogodke in dejavnosti, da predstavite pomembnost raznolikosti in inkluzije ter njune koristi za vašo organizacijo.
Skupaj se zavežimo raznolikosti in inkluziji na delovnih mestih in v skupnostih po vsej Evropi.
Izvedite več
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Stopimo skupaj za #EuropeanDiversityMonth maja 2023!
Podjetja in delovna mesta imajo ključno vlogo pri grajenju inkluzivne družbe.
Grajenje mostov med #podjetji, #organizacijami, #mesti in lokalnimi #skupnostmi je najboljši način za oblikovanje raznolikih in inkluzivnih okolij, kjer ima vsak občutek #pripadnosti.
Sodelujte in izvedite več
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Stopimo skupaj za #EuropeanDiversityMonth maja 2023!
Čas je za #dejanja, spremembe in inkluzivno družbo.
Pokažite, kako si prizadevate za raznolika, inkluzivna in močnejša delovna mesta.💼
Sodelujte
👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#EUDiversityMonth
Za družbene medije uporabite označene okvire.
Copy for Facebook
Pomagajte, da raznolikost pri delu postane pravilo in ne izjema!
Ustvarjanje raznolike delovne sile in vključujočega delovnega okolja lahko podjetjem pomaga pri privabljanju in ohranjanju kadra, večji zavzetosti zaposlenih in večji inovativnosti.
Spodbujanje raznolikosti in vključevanja na delovnem mestu pošilja močno sporočilo potencialnim zaposlenim, da bodo dobrodošli in cenjeni.
Pridružite se nam pri praznovanju #EUDiversityMonth v maju 2023
Več o tem 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Pomagajte, da raznolikost pri delu postane pravilo in ne izjema!
Ustvarjanje raznolike delovne sile in vključujočega delovnega okolja lahko podjetjem pomaga pri privabljanju in ohranjanju kadra, večji zavzetosti zaposlenih in večji inovativnosti.
Spodbujanje raznolikosti in vključevanja na delovnem mestu pošilja močno sporočilo potencialnim zaposlenim, da bodo dobrodošli in cenjeni.
Pridružite se nam pri praznovanju #EUDiversityMonth v maju 2023
Več o tem 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Pomagajte, da raznolikost pri delu postane pravilo in ne izjema!
Ustvarjanje raznolike delovne sile in vključujočega delovnega okolja lahko podjetjem pomaga privabiti in ohraniti kader.
Pridružite se praznovanju #EUDiversityMonth
Pojdite na 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Naj vaše delo šteje!
Ocenjevanje stanja raznolikosti in vključevanja v vaši organizaciji je prvi korak k ustvarjanju delovnega okolja, kjer imajo vsi:
Odkrijte, kako oceniti #raznolikost in #vključevanje na vašem delovnem mestu 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
Delite z drugimi in jih navdahnite, da se nam tega maja pridružijo pri praznovanju #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Naj vaše delo šteje!
Ocenjevanje stanja raznolikosti in vključevanja v vaši organizaciji je prvi korak k ustvarjanju delovnega okolja, kjer imajo vsi:
Odkrijte, kako oceniti #raznolikost in #vključevanje na vašem delovnem mestu 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
Delite z drugimi in jih navdahnite, da se nam maja 2023 pridružijo pri praznovanju #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Naj vaše delo šteje!
Ocenjevanje raznolikosti in vključevanja vaše organizacije je korak k ustvarjanju delovnega okolja s priložnostmi, spoštovanjem in pripadnostjo
Za več o tem pojdite na 👉 https://eudiversity2023.eu/sl/
Maja 2023 pomagajte praznovati #EUDiversityMonth!
#UnionOfEquality
USTREZNI RAČUNI DRUŽBENIH MEDIJEV EVROPSKE KOMISIJE | ||||
---|---|---|---|---|
Ime organizacije, ljudi ali države/kanala družbenega medija | ||||
Evropska komisija |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Komisarka za enakost Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Generalni direktorat za pravosodje in potrošnike |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |