Европейската комисия, Платформата на ЕС за хартите на многообразието и нейните членове ви очакват да обедините сили онлайн през Европейския месец на многообразието 2023 г. Този набор от инструменти е предназначен за дружества, които биха искали да се включат в Европейския месец на многообразието чрез организиране на дейности, свързани с многообразието, насърчаване на многообразието на работното място и отбелязване на Европейския месец на многообразието в социалните мрежи
Сега е моментът да покажете своята подкрепа и ангажимент към многообразието и да изкажете на глас мнението си.
Този набор от инструменти Ви дава идеи по какъв начин да популяризирате Европейския месец на многообразието, както и вашите дейности по темата, в социалните мрежи. В него също така са включени различни визуални елементи и съобщения, които можете да изтеглите и използвате на вашите собствени платформи, на вашия език.
Ако все още търсите идеи какви дейности бихте могли да организирате по време на Европейския месец на многообразието, разгледайте нашето Ръководство за вдъхновение за отбелязване на Европейския месец на многообразието.
#EUDiversityMonth ще се проведе през май 2023 г. Можете да започнете да публикувате още днес и да продължите до края на май. Проверете дали в Хартата на многообразието на Вашата държава има план за организиране на национален Ден/Седмица на многообразието в държавата и по какъв начин можете да се присъедините. Използвайте каналите в социалните мрежи на вашата организация, за да комуникирате — можете да намерите конкретните предложения за социални мрежи по-долу. Споменете вашето участие както в Европейския месец на многообразието, така и в Деня/Седмицата на многообразието във вашата държава в социалните мрежи, споделяйте публикации за месеца и следвайте Хартата на многообразието в социалните мрежи.
Когато публикувате своите туитове и публикации във Facebook и LinkedIn, тагнете профилите в социалните мрежи на Европейската комисия, комисар Хелена Дали и ГД „Правосъдие и потребители“, както и профилите на Хартата на многообразието на вашата държава, като използвате таговете, описани по-долу.
Винаги използвайте хаштага #EUDiversityMonth, въпреки че можете да използвате и хаштаговете #UnitedInDiversity, #DiversityCharters и #UnionOfEquality.
Когато публикувате Вашите туитове, тагвайте профила на Европейската комисия в Twitter, профила на комисар Хелена Дали в Twitter, профила на ГД „Правосъдие и потребители“ в Twitter, както и профилите в Twitter на Хартата на многообразието на вашата държава директно в съобщението си, както е показано под публикации в социалните мрежи и във визуалните материали за #EUDiversityMonth за тагване на профили. Вижте по-долу списъка с профили за тагване.
Когато публикувате във Facebook, тагвайте страниците на Европейската комисия и на ГД „Правосъдие“ във Facebook, във вашите съобщения и във визуалните елементи във връзка с #EUDiversityMonth. Вижте пълния списък с профили по-долу.
Когато публикувате в LinkedIn, може да тагвате страницата на Европейската комисия в LinkedIn във вашите публикации, в съобщенията си и във визуалните елементи, свързани с #EUDiversityMonth. Вижте профилите, които трябва да бъдат тагвани, по-долу.
Публикациите в социалните мрежи по-долу са предоставени като източник на вдъхновение за Вашата собствена комуникация в социалните мрежи във връзка с Европейския месец на многообразието. Можете да изтеглите и използвате визуалните елементи и да копирате.
Copy
Приобщаващото работно място е едно по-силно #workplace. 💼
👀# Присъединете си към нас в отбелязвянето на тазгодишния месец на Европейското многообразие през май 2023 г.
Нека заедно да създадем #приобщаващи работни места, където да намерим своето място и да бъдем себе си. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Май 2023 : Еропейски месец на многообразието.
#многообразие като вятър на #промяната, на #обновлението и на #обучението.
26-те Харти на Многообразието на Европа, включват повече от 15 400 организации, които насърчават идеята за многообразно #бъдеще, създавайки приобщаващи работни места.
Където и да сте
➡️ частна фирма
➡️ публична институция
➡️ НПО
➡️ град
Присъединете се към нас. Заедно да подкрепим многообразието и приобщаването. За едно #обединено бъдеще.
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Отразява ли се многообразието в обществото на работните ни места?
Ползите от многообразното и приобщаващо работно място са:
➡️ по-добра репутация
➡️ по-добра организационна култура
➡️ по-голяма креативност и възможности за решаване на проблеми
➡️ нови гледни точки
➡️ по-високи приходи
➡️ по-малко текучество на служители
Какво прави твоята организация? Ела и покажи своята ангажираност по време на #EUDiversityMonth през май 2023 г.
Научи повече
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
Copy for Facebook
#Да бъдем различни е сила, която създаваме, отваряйки се за другите и оценявайки техните индивидуални #различия.
Този #ЕUDIversityMonth през май 2023 поставя акцент на изграждането на мостове и създаването на #UnionOfEquality!
Присъединете се към @European Commission и
@EU Justice and Consumers и участвайте в създаването на приобщаващи работни места.
Покажете, какво означава за вас да бъдеш различен!
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Участвайте в #EuropeanDiversityMonth през май 2023 !
Това е възможност за вашата организация да
🔵 Покаже своята ангажираност за създаване на приобщаващи работни места.
🟠 Способства #Hасърчаване на многообразието
🟣 Oрганизира конкретни събития за вашите работници.
🟢 Повиши осведомеността на вашите сътрудници за различията и равнопоставеността.
#Многообразието е предизвикателство, и благодарение на нашия съюз ние ще създадем една #равноправна Европа !
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 Да #празнуваме #EuropeanDiversityMonth през май 2023 г.!
Да насърчим многообразието и изградим една #приобщаваща работна среда е # ново предизвикателство.
Покажете своя ангажимент към многообразието!
Включете се още днес !
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Да се обединим за европейския #Diversity Month през май 2023 г.!!
Време е за #действие, за една истинска промяна на обществото, за изграждане на #устойчив и #UnionOfEquality.
Заявете вашата #ангажираност в полза на приобщаването и покажете вашите усилия за съдаването на # приобщаващи работни места. 💼
Изграждането на мостове между #фирмите, #организациите, #градовете, и #местните общностите е най-добрият начин за създаване на многообразна и приобщаваща среда, където да бъдем себе си и да намерим #своето място.
Организирайте конкретни ваши събития и дейности, за да покажете важността на многообразието и приобщаването и какво печели от това вашата организация.
Да се ангажираме в многообразието и приобщаването на нашите работни места и общество посредством Европа.
Oткрийте повече
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Да се обединим за европейския #Diversity Month през май 2023 г.!
Фирмите и работната среда играят ключова роля в създаването на приобщаващи общества.
Изграждането на мостове между #фирмите, #организациите, #градовете, и #местните общностите е най-добрият начин за създаване на многообразна и приобщаваща среда, където да бъдем себе си и да намерим #своето място.
Участвайте и открийте повече
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Напред към #ЕUDIversityMonth през май 2023 !
Време е за #действие и създаване на приобщаващи общества.
Покажете ни какво правите за да създадете работни приобщаващи места.💼
Участвайте
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#EUDiversityMonth
Използвайте брандираните рамки за социални мрежи.
Copy for Facebook
Помогни многообразието на работното място да се превърне в норма, а не в изключение!
Изграждането на многообразна работна сила и приобщаваща работна среда може да помогне на дружествата да привлекат и задържат таланти, да повишат ангажираността на служителите и да постигнат по-иновативни резултати.
Насърчаването на многообразието и приобщаването на работното място изпраща силно послание към потенциалните служители, че те ще бъдат приветствани и ценени.
Присъедини се към нас, за да отбележим #EUDiversityMonth през май 2023 г.
Научи повече 👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Помогни многообразието на работното място да се превърне в норма, а не в изключение!
Изграждането на многообразна работна сила и приобщаваща работна среда може да помогне на дружествата да привлекат и задържат таланти, да повишат ангажираността на служителите и да постигнат по-иновативни резултати.
Насърчаването на многообразието и приобщаването на работното място изпраща силно послание към потенциалните служители, че те ще бъдат приветствани и ценени.
Присъедини се към нас, за да отбележим #EUDiversityMonth през май 2023 г.
Научи повече 👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Помогни многообразието на работното място да стане норма, а не изключение!
Многообразната работна сила и приобщаващата работна среда помага на дружествата да привлекат и задържат таланти.
Присъедини се към нас през май за #EUDiversityMonth
👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Включи се и ти!
Оценката на състоянието на многообразието и приобщаването в организацията е първата стъпка към създаването на работно място, на което всеки:
Разбери как да оцениш #многообразието и #приобщаването на работното си място 👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
Сподели и вдъхнови другите, присъедини се към нас през май, за да отбележим #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Включи се и ти!
Оценката на състоянието на многообразието и приобщаването в организацията е първата стъпка към създаването на работно място, на което всеки:
Разбери как да оцениш #многообразието и #приобщаването на работното си място 👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
Сподели и вдъхнови другите, присъедини се към нас през май 2023 г., за да отбележим #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Включи се!
Оценката на многообразието и приобщаването в организацията е първа стъпка към работно място, където всеки има равни възможности, уважение и чувство на принадлежност
Посети 👉 https://eudiversity2023.eu/bg/
Помогни да отбележим #EUDiversityMonth през май 2023 г.!
#UnionOfEquality
ПОДХОДЯЩИ ПРОФИЛИ НА ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ В СОЦИАЛНИ МРЕЖИ | ||||
---|---|---|---|---|
Име на организация, лице или държава/Канал в социалните мрежи | ||||
Европейска комисия |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Хелена Дали, комисар по въпросите на равнопоставеността |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Генерална дирекция „Правосъдие и потребители“ |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |