Die Europäische Kommission, die EU-Plattform der Chartas der Vielfalt und ihre Mitglieder hoffen, sich während des Europäischen Monats der Vielfalt im Mai 2023 online gemeinsam mit Ihnen einzusetzen. Dieses Toolkit richtet sich an Unternehmen, die sich mit der Organisation von Aktivitäten zur Vielfalt am Europäischen Monat der Vielfalt beteiligen möchten, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und den Europäischen Monat der Vielfalt in den sozialen Medien zu feiern
Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Unterstützung und Ihr Engagement für die Vielfalt zu zeigen und Ihrer Stimme Gehör zu verschaffen.
Dieses Toolkit bietet Ihnen Ideen, wie Sie den Europäischen Monat der Vielfalt und Ihre Aktivitäten in diesem Zusammenhang in den sozialen Medien bewerben können. Es enthält auch verschiedene visuelle Elemente und Botschaften, die Sie herunterladen und auf Ihren eigenen Plattformen in Ihrer Sprache einsetzen können.
Wenn Sie noch auf der Suche nach Ideen für Aktivitäten sind, die Sie während des Europäischen Monats der Vielfalt organisieren könnten, werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden, der Sie zum Feiern des Europäischen Monats der Vielfalt inspirieren soll.
Der #EUDiversityMonth findet im Mai 2023 statt. Sie können heute mit der Werbung beginnen und sie bis Ende Mai fortsetzen. Klären Sie es mithilfe Ihrer nationalen Charta der Vielfalt ab, ob in Ihrem Land ein nationaler Tag/eine nationale Woche der Vielfalt geplant ist und wie Sie sich daran beteiligen können. Nutzen Sie die Kanäle Ihrer Organisation in den sozialen Medien zur Kommunikation – unten finden Sie spezifische Vorschläge für soziale Medien. Erwähnen Sie Ihre Beteiligung am Europäischen Monat der Vielfalt und an Ihrem nationalen Tag/Ihrer Woche der Vielfalt in den sozialen Medien, teilen Sie Beiträge über den Monat und folgen Sie Ihrer Charta der Vielfalt in den sozialen Medien.
Wenn Sie Ihre Tweets, Facebook- und LinkedIn-Beiträge veröffentlichen, markieren Sie die Konten der Europäischen Kommission, von Kommissarin Helena Dalli, der GD Justiz und Verbraucher und Ihrer nationalen Charta der Vielfalt mit den unten aufgeführten Tags in den sozialen Medien.
Verwenden Sie immer den Hashtag #EUDiversityMonth, Sie können aber auch die Hashtags #UnitedInDiversity, #DiversityCharters und #UnionOfEquality nutzen.
Wenn Sie Tweets veröffentlichen, markieren Sie die Konten der Europäischen Kommission, von Kommissarin Helena Dalli, der Generaldirektion Justiz und Verbraucher (GD JUST) und Ihrer nationalen Charta der Vielfalt direkt in Ihrer Nachricht bei Twitter, wie in Beiträgen in den sozialen Medien und für die Markierung von Konten im #EUDiversityMonth-Bildmaterial angezeigt. Eine Liste der zu markierenden Konten finden Sie unten.
Wenn Sie auf Facebook veröffentlichen, markieren Sie die Facebook-Seite der Europäischen Kommission und der GD JUST – EU-Justiz und Verbraucher – in Ihren Nachrichten und auf den Bildern zum #EUDiversityMonth. Die vollständige Liste der Konten finden Sie unten.
Wenn Sie auf LinkedIn veröffentlichen, können Sie die LinkedIn-Seite der Europäischen Kommission in Ihren Beiträgen, Nachrichten und auf den Bildern zum #EUDiversityMonth markieren. Die Konten zum Markieren finden Sie unten.
Die folgenden Beiträge in den sozialen Medien sollen Ihnen als Inspirationsquelle für Ihre eigene Kommunikation in den sozialen Medien zum Europäischen Monat der Vielfalt dienen. Sie können das Bildmaterial und die Texte herunterladen und verwenden.
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Integration am Arbeitsplatz für einen stärkeren #Arbeitsplatz. 💼
👀#Feiern Sie mit uns den diesjährigen Europäischen Monat der Vielfalt im Mai 2023.
Gemeinsam #inklusive Arbeitsplätze schaffen, an denen jeder er selbst sein kann. 🤝
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Mai 2023 ist der Europäische Monat der Vielfalt.
#Vielfalt treibt #Veränderung, #Innovation und #Bildung an.
Europas 26 Chartas der Vielfalt, die mehr als 15 400 Organisationen repräsentieren, sind Teil einer Initiative zur Förderung einer integrativeren #Zukunft durch den Aufbau vielfältiger Arbeitsplätze.
Als
➡️ Privatunternehmen
➡️ öffentliche Einrichtung
➡️ NRO
➡️ Stadt
Schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam Vielfalt und Inklusion für eine #vereinte Zukunft fördern.
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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Spiegelt sich die Vielfalt unserer Gesellschaft an unseren Arbeitsplätzen wider?
Die Vorteile eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes sind:
➡️ erhöhtes Ansehen
➡️ bessere Organisationskultur
➡️ mehr Kreativität und Problemlösungskompetenz
➡️ neue Perspektiven
➡️ höhere Einnahmen
➡️ geringere Fluktuation der Arbeitskräfte
Unternimmt Ihre Organisation genug? Beteiligen Sie sich und zeigen Sie Ihr Engagement während des #EUDiversityMonth im Mai 2023
Weitere Informationen 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
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Vielfalt schaffen wir, indem wir uns anderen gegenüber öffnen und individuelle #Unterschiede wertschätzen.
Dieser #EuropeanDiversityMonth im Mai 2023 legt Fokus auf die Brükenbildung und die Schaffung einer #UnionOfEquality!
Schließen Sie sich der @European Commission und der @EU Justice and Consumers an und beteiligen Sie sich an der Schaffung vielfältiger und inklusiver Arbeitsplätze.
Zeigen Sie, was Vielfalt für Sie bedeutet!
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
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👀 Nehmen Sie am #EuropeanDiversityMonth im Mai 2023 teil!
Die Gelegenheit für Ihre Organisation :
🔵 Ihr Engagement für die Schaffung inklusiver Arbeitsplätze zu zeigen
🟠 #Vielfalt zu fördern
🟣 Spezielle Veranstaltungen für Ihre Mitarbeiter zu organisieren
🟢 Ihre Stakeholder für das Thema Vielfalt zu sensibilisieren
#Vielfalt ist eine ständige Herausforderung; durch unsere Union schaffen wir ein #gleiches Europa!
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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🎉 Lasst uns den #EuropeanDiversityMonth im Mai 2023 #feiern!
Vielfalt fördern und #inklusive Arbeitsplätze schaffen ist eine #Herausforderung. Engagement für Vielfalt zeigen!
Heute teilnehmen!
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth
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👀 Zusammen für #EuropeanDiversityMonth im Mai 2023!
Jetzt #handeln, um einen echten Wandel in der Gesellschaft herbeizuführen, #Zusammenhalt und #UnionOfEquality aufzubauen.
Werben Sie für Ihr #Engagement für Inklusion und zeigen Sie Ihre Bemühungen zur Schaffung von #inklusiven Arbeitsplätzen auf. 💼
Brücken zwischen #Unternehmen, #Organisationen, #Städten und lokalen #Gemeinschaften zu bauen, ist der beste Weg, um ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein kann.
Organisieren Sie Ihre Veranstaltungen und Aktivitäten, um den Vielfalt- und Inklusionswert und die Vorteile für Ihre Organisation aufzuzeigen.
Zusammen für Vielfalt und Integration an unseren Arbeitsplätzen und in unseren Gemeinden in ganz Europa.
Mehr erfahren
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Zusammen für #europeanDiversityMonth im Mai 2023!
Unternehmen und Arbeitsplätze spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer inklusiven Gesellschaft.
Brücken zwischen #Unternehmen, #Organisationen, #Städten und lokalen #Gemeinschaften zu bauen, ist der beste Weg, um ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein und ein Gefühl der #Zugehörigkeit verspüren kann.
Nehmen Sie teil und erfahren Sie mehr
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Zusammen für den #EUDiversityMonth im Mai 2023!
Jetzt #handeln, um eine inklusive Gesellschaft aufbauen.
Was machen Sie, um vielfältige, inklusive und starke Arbeitsplätze zu schaffen?💼
Mitmachen
👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#EUDiversityMonth
Verwenden Sie die mit Schutzmarke versehenen Rahmen für soziale Medien.
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Helfen Sie mit, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht die Ausnahme, sondern die Regel darstellt!
Der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds kann Unternehmen dabei helfen, Talente anzulocken und zu halten, das Engagement des Personals zu erhöhen und innovativere Ergebnisse zu erzielen.
Die Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz vermittelt potenziellem Personal die Botschaft, dass es willkommen ist und geschätzt wird.
Feiern Sie mit uns den #EUDiversityMonth im Mai 2023
Weitere Informationen 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#UnionOfEquality
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Helfen Sie mit, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht die Ausnahme, sondern die Regel darstellt!
Der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds kann Unternehmen dabei helfen, Talente anzulocken und zu halten, das Engagement des Personals zu erhöhen und innovativere Ergebnisse zu erzielen.
Die Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz vermittelt potenziellem Personal die Botschaft, dass es willkommen ist und geschätzt wird.
Feiern Sie mit uns den #EUDiversityMonth im Mai 2023
Weitere Informationen 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
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Helfen Sie mit, dass Vielfalt am Arbeitsplatz keine Ausnahme mehr darstellt!
Eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld helfen Unternehmen, Talente anzulocken.
Feiern Sie mit uns im Mai den #EUDiversityMonth
Besuchen Sie 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
#UnionOfEquality
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Sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeit zählt!
Die Bewertung des Stands von Vielfalt und Integration in Ihrer Organisation ist ein erster Schritt zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem alle:
Entdecken Sie, wie Sie #Vielfalt und #Integration an Ihrem Arbeitsplatz bewerten können 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
Beteiligen Sie sich und inspirieren Sie andere, feiern Sie mit uns im Mai den #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
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Sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeit zählt!
Die Bewertung des Stands von Vielfalt und Integration in Ihrer Organisation ist ein erster Schritt zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem alle:
Entdecken Sie, wie Sie #Vielfalt und #Integration an Ihrem Arbeitsplatz bewerten können 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
Beteiligen Sie sich und inspirieren Sie andere, feiern Sie mit uns im Mai 2023 den #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionofEquality
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Sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeit zählt!
Vielfalt und Integration zu bewerten, ist ein erster Schritt zu einem Arbeitsplatz mit gleichen Chancen, Respekt und Zugehörigkeit für alle
Besuchen Sie 👉 https://eudiversity2023.eu/de/
Feiern Sie im Mai 2023 #EUDiversityMonth!
#UnionOfEquality
RELEVANTE KONTEN DER EUROPÄISCHEN KOMMISSION IN DEN SOZIALEN MEDIEN | ||||
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Name der Organisation, der Person oder des Landes / Kanal in sozialen Medien | ||||
Europäische Kommission |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Kommissarin für Gleichheitspolitik Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Generaldirektion Justiz und Verbraucher der Europäischen Kommission |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |