Mesec maj po vsej Evropi označuje Evropski mesec raznolikosti. Podjetja in organizacije po vsej Evropi pozivamo, da z nami, Evropsko komisijo, združijo moči in v središče dela postavijo pomen raznolikosti in vključevanja na delovnem mestu in v družbo z organizacijo dogodkov in dejavnosti v maju.
Da bi premagali te zahtevne čase, moramo sodelovati. Raznolikost in vključenost spodbujata kohezivne skupnosti ter izkoriščata inovacije in rast. Da bi to dosegli, moramo uporabiti vse nadarjene posameznike in nikogar ne smemo pustiti zadaj. Zato je pomembno oceniti, kje smo in ali so naše politike raznolikosti uspešne. Vse organizacije pozivam, naj se mi maja 2023 pridružijo pri praznovanju evropskega meseca raznolikosti in zavzamejo trdno držo za delovna mesta raznolikosti, vključenosti in enakosti.
Helena Dalli, evropska komisarka za enakost
Tema tega leta je povezovanje – gradimo mostove. Gradimo mostove med organizacijami in področji vključevanja in politikami raznolikosti (rasa, spol, starost itd.).
Za vzpodbujanje k raznolikosti vas želimo opogumiti k vzpostavljanju partnerstev z nevladnimi organizacijami, vladnimi institucijami, drugimi podjetji ali civilno družbo. Prav tako si želimo zgraditi mostove med različnimi vidiki raznolikosti in zagotoviti večjo mednarodnost vaših politik in aktivnosti.
Če želite začeti kakršno koli potovanje ali oceniti svoj napredek, morate vedeti, kje se nahajate. Letos vabimo vse organizacije, da v ospredje postavijo oceno raznolikosti in vključenosti ter se vprašajo: Ali naše politike raznolikosti delujejo? Ali poznamo kombinacijo naših zaposlenih? Ali smo odprti za vse raznolike talente? Ali nas naše politike in strategije podpirajo pri ustvarjanju spoštljivega, opolnomočujočega in navdihujočega okolja za vse?
Biti uspešen pomeni znati graditi mostove. Mostove z novinci, člani ekipe, poslovnimi partnerji, dobavitelji, kupci in javnimi organi; ter med različnimi politikami in strategijami znotraj organizacije.
To je priložnost, da s svojo organizacijo zavzamete stališče in spodbujate k raznolikosti in vključenosti. V mesecu maju organizirajte dejavnosti ali dogodke: promovirajte raznolikost in politike vključevanja vašega podjetja med zaposlenimi v delavnicah ali prek družbenih omrežij na primer z #EUDiversityMonth. Zakaj ne bi tega meseca izkoristili kot odskočne deske za razvoj novih pobud za napredovanje vašega podjetja?
Iščete navdih? Za ideje se obrnite na svoje nacionalne listine raznolikosti ali naš Vodnik.
Zagotovite si prepoznavnost svojih prizadevanj tako, da jih vključite na naš zemljevid dogodkov in aktivnosti, ki potekajo v mesecu maju. To vam bo vzelo pet minut in se lahko opravi v vašem jeziku.
Letošnji mesec praznovanja bomo začeli z 28. aprilom 2023. Na otvoritvenem dogodku na visoki ravni se pridružite nam in komisarki Dalli.
Več informacij bo na voljo kmalu.